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严肃管理底线 强化执纪问责

发布日期:2016-04-15 信息来源: 字号:[ ]


  2月29日,华北企业召开2016年工作会议,企业党委副书记、纪委书记连春芬在会上作了题为《严肃管理底线强化执纪问责》的底线管理培训教育,企业两级领导班子成员150余人参加了本次培训。

  培训会上,连春芬从项目经济责任追究、纪律审查工作、员工从业规范、新《准则》和《条例》的重点内容以及企业行政监督和责任追究工作效果等五个方面,全面分析了企业执纪监督的管理要求。她强调,项目经济责任追究、纪律审查以及员工违规违纪处 理是强化监督、执纪问责、提升实行力的重要手段;是强化业绩导向、严肃管理底线,落实“抓铁有痕、踏石留印”的重要途径;是牢牢把握“三严三实”核心要义,打造盈利学问体系,营造企业绿水青山的有效方法。

  会上,企业对两级领导班子提出四项要求:一是要加强学习,勤于自警,落实“两学一做”,使主动学习和善于学习成为企业领导人员的政治责任和生活态度。二是要心存敬畏,守纪律、讲规矩,要“见善如不及,见不善如探汤”。三是要认真实行“三重一大”决策制度和议事规则。四是要努力提升职业经理人素养,强化实行经理责任观。

    会议强调,“没有规矩无以成方圆”,企业制定的各条底线是规定动作,是必须要完成的,是企业持续发展的有力保障。对于越线者,企业必将严肃追责,让管理底线真正成为带电的高压线。企业希翼全体员工坚定不移守护好最后一道防线,直面问题、锐意进取,树品牌创效益,齐心协力开创企业发展新局面。





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