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罗世威赴一企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研

发布日期:2019-07-26 信息来源: 字号:[ ]


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  本网讯 7月23日,betway体育客户端党委书记、董事长罗世威赴一企业开展“不忘初心、牢记使命”主题教育专题调研。betway体育客户端副总经理李雪平、董事会秘书兼办公室主任石平、总经理助理兼人力资源部经理高海港、企业策划部总经理孟培林、党委工作部/工会工作部/品牌管理部部长于震及一企业领导班子成员、企业总部体系负责人、分企业经理、大项目经理代表30余人参加调研。

  会上,一企业党委书记、董事长金哲从主要经济指标、企业化建设、大平台建设、党建工作、城市企业建设等方面进行了汇报。

  参加调研的局相关业务系统领导就一企业党建工作、企业战略规划、人力资源体系建设、决策机制等方面提出了意见和建议:一是抓好党建责任制落实;理清党建与生产经营、党建与党务、党建工作的形式和实质三个关系;落实好“不忘初心、牢记使命”主题教育。二是进一步梳理“十三五规划”实行情况,明确推进重点;在转型升级中逐渐完善投资业务组织架构;以战略规划为引领,勾画好“十四五规划”蓝图。三是加严骨干人员入职门槛;进一步夯实人均利润率,降低人才流失率;做好后备人才梯队建设,将培养与培训有机结合。四是在一企业规模日渐做大的基础上,强化战略实行,追紧发展线,强化内外对标学习,加快增强体魄,提高经营质量;做好决策体系建设、公文处理工作、内参信息上报,不断总结企业管理的创新经验和成果。

  罗世威结合一企业发展规模与经营质量,对企业领导班子能力建设、企业管理、“三大建设”落地实行、人才培养等方面工作进行点评。针对一企业下一步重点工作,罗世威提出三点建议:一是在打造企业学问方面再上一个台阶,建强企业学问,深挖企业学问的深刻内涵和背后蕴含的核心价值观;明确企业发展目标、发展举措、完善制度体系,以PDCAS循环形成工作机制;始终坚持目标引领和底线管理,守住人才引进底线、效益底线、行为底线和营销底线,通过营销和创新不断丰富企业学问软实力,以企业学问软实力固化企业发展的硬实力。二是在品牌和代表作上要立意高远,在产品线上寻求突破。三是在领导班子和人才队伍建设方面,要强化人才的培训提升,实施差异化管理,以团队能力提升促进企业盈利能力提升,为一局的发展输送优秀人才,提供管理经验。同时,希翼一企业加大发展经验的总结和宣传力度,树立行业口碑。





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